Без обид, ребятки!
Тестировшик это такой злобный зверек который сидит целыми днями и быстро-быстро нажимает на кнопочки с целью найти ошибки в ненавистном software. Как работает программа, тестер в 99% случаев не имеет представление, поэтому работа тестера сводиться к воспроизведению простейших сценариев пользовательского поведения. Хороший тестер ценится на вес золота, но адекватные люди надолго на таких позициях не задерживаются, ибо плох тот тестер который не хочет стать программистом. Забавно что сами программисты считают тестеров низшей формой жизни.
Админы это сотрудники наиболее устойчивые к любым проявлениям корпоративного этикета. Какой бы жестокий дресс-код не был принят в организации эти ребята все равно будут гордо ходить в любимых заношенных до дыр джинсах и грязной майке. В крайнем случае если все-таки админа заставили ходить в брюках и рубашке, то это будет специальная админская самая мятая рубашка на свете и черные брюки с ярким следом, от чьего-нибудь волшебного пендаля, на заднице. Хуже админов пахнут разве что только электрики. Вообще админы это удивительные люди, соединяющие в себе колоссальное всепобеждающие распиздяйство и практически неограниченные полномочия в определенной сфере. Они знают о чем вы переписываетесь по аське и могут найти у вас на рабочем компьютере детскую порнографию даже если ее там не было. Именно по этому с админом лучше дружить, даже если он ходит слегка пьяный, в широкополой шляпе, черных сапогах-казаках, заправляет майку в джинсы и носит здоровенный лисий хвост на поясе.
Аналитик проще говоря — бумагомарака. Этот блаженный человек не за что не отвечает. Надо собрать требования — собрал, вот они, пожалуйста. Надо написать по этим требованиям техническое задание – написал, будьте здоровы. Далее ближе к середине проекта выясняется что в тз критические ошибки. Что делает аналитик? Переписывает неверную часть тз и продолжает спасть спокойно, в то время как разработчики переписывают по ночам гигабайты кода, тестеры тестируют, на выходных, новый функционал до кровавых мозолей на руках и ногах, а менеджер проекта просто стоит в сторонке и горько плачет. Все правильно сидеть то он уже не может, ведь у него вырос геморрой размером с гигантский ГРЕЙПФРУТ!
Верстальщик верстает макеты. Днем — верстает макеты. Ночью — верстает макеты. Даже когда верстальщик идет в столовую, на обед, он продолжает верстать макет из подручных материалов. Складывает таблицы из макарон или верстает слоями из гречневой каши. Во сне эти несчастные люди видят кошмары о том что после запуска проекта в макете найдены ошибки отображения в Safari и lynx. Верстальщиков любят программисты за то что они освобождают их от рутины, и часто не любят дизайнеры за то что верстальщики не правильно верстают их гениальные дизайны.
Дизайнеры думают что они очень творческие личности. Поэтому они опаздывают, срывают сроки, впадают в творческие кризисы(запои) и носят красные галстуки с зелеными божьими коровками. Как правило это люди с заебами. Это бывают такие очень обаятельные, в чем то даже симпатичные люди, но иногда встречаются наглухо ебнутые персонажи. НАГЛУХО!
SEO(оптимизаторы). О, это априори очень несчастные люди, так как результаты их работы зависят не от особых усердия и талантов, не от изобретательности и хороших связей, а от поведения поисковых систем. И вся работа сводится к какому то шаманскому, абсолютно не детерминируемому, набору не связанных зачастую действий. Перед надвигающимся апдейтом сеошник нервно курит, литрами пьет кофе, в общим волнуется, практически до жидкого кала. Еще бы им не волноваться, вам бы понравилось объяснять быковатым заказчикам почему рекламный бюджет за 3 месяца полностью потрачен, а продвигаемый сайт до сих пор не в топ 10?
Еще надо отметить что сами поисковики, всячески борются с сеошниками и их методами работы, тем самым делая их подверженную стрессами жизнь еще более невыносимой.
Разработчики (програмистики, кодерочки) думают что они самые умные. Кто то их так жестоко обманул. Еще разработчики пожалуй как никто другой страдают от эгоцентризма. В любой самой огромной корпорации, все разработчики уверенны что земля вертится только благодаря им. Любую потребность бизнеса они упорно рассматривают с точки зрения какую же технологию использовать, какие паттерны проектирования избрать для реализации, стоит ли писать юнит-тесты или не стоит. Еще програмистики очень любят учиться. Как правило за счет организации. То есть это конечно же обосновывается тем что нужно идти в ногу со временем, но вот бизнесу как правило до одного места на чем же будет написана cms для нового сайта, на php или на ruby on rails.
В целом же разработчики не плохие ребята. Часто бывает что это вообще единственные люди которые понимают как работает софт, и могут что то внятно объяснить пользователям. Правильно мотивированный программист сродни супермену или рыцарю джедаю — способен спасти галактику от катастрофы вселенского масштаба.
Системный архитектор. Самые мутные ребята. Все знают что системный архитектор очень умный, но никто не может понять чем же он занимается. В целом, это такой гонец с дурными вестями. Вот допустим бизнес загорелся какой-нибудь идеей, сразу созвали совещание, сидят восторженные бизнеса, пм, аналитики и обсуждают невероятные перспективы которые откроются перед человечеством в результате успешного выполнения нового проекта. И в конце архитектор, гаденько так улыбаясь, рассказывает почему этот проект нельзя реализовать в приемлемые сроки и за приемлемые деньги. Основной критически важный навык системного архитектора — сильно надувать щеки, и подольше так сидеть.
ПМ. Менеджер проекта, казалось бы хорошая позиция, сиди себе погоняй программистиками, да тестерами с аналитиками, планируй планы, составляй отчеты для руководства, ходи на встречи. Но в любой книжонке написано — что бы манагер мог успешно руководить проектом(а значит людьми), у него должны быть помимо ресурсов(сборище полудурков) еще и полномочия. То есть иными словами что бы была возможность принимать решения. Например тестировщик Катя оттестировала весь новый функционал за выходные, надо дать ей пряник. А вот нерадивый программист Вася все-время опаздывает на работу и всячески факапит проект, значит надо уволить к чертям Васю, даже не смотря на то что он работает в компании уже 5 лет, ну или хотя бы показательно отшлепать. Но у нас в стране еще часто бывает что есть еще такие прекрасные люди как руководители отделов, которые свои полномочия никогдашеньки манагеру не отдадут, и за людей, пусть никчемных, но своих — с говном сожрут. Вот и получается что без полномочий манагер — дырка, простите, для ебли.
Взято здесь:
http://tvkids.livejournal.com/59475.html
Добрый день, уважаемые читатели.